La formación dirigida a los trabajadores tiene por objeto proporcionarles los conocimientos y prácticas adecuadas a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de formación de las empresas, contribuyendo a su promoción e integración social y a la competitividad de las empresas.

Seeway Formación como entidad organizadora, les ofrece la posibilidad de desarrollar, organizar y planificar su plan de formación continua para sus trabajadores mediante las bonificaciones ofrecidas por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo .

Podrán beneficiarse de esta bonificación aquellas empresas que tengan centros de trabajo en el territorio del Estado español y coticen por la contingencia de Formación Profesional.

Éstas podrán utilizar su crédito de formación continua exclusivamente para formar a los trabajadores de su plantilla, ya sea de forma presencial o a distancia, y cuyo periodo de ejecución supere las 10 horas.

Existen varias formas de acceder a esta bonificación, bien como Empresa Bonificada o a través de la adhesión a una Agrupación de Empresas. Desde Seeway Formación le asesoraremos cual es la mejor alternativa para su empresa .

Las empresas que realicen formación para sus trabajadores pueden recibir bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social. El porcentaje que puede deducirse será mayor cuanto menor sea el tamaño de la empresa.

En 2006, el crédito de formación que dispondrán las empresas se calculará aplicando los siguientes porcentajes a la cantidad que hayan ingresado por Formación Profesional en el año 2005:

• Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100%
• Empresas de 10 a 49 trabajadores: 75%
• Empresas de 50 a 249 trabajadores: 60%
• Empresas de 250 o más trabajadores: 50%

Las empresas de 1 a 5 trabajadores tendrán un crédito establecido de 420 € por empresa.

Si desea conocer el crédito de formación del que dispone su empresa, acceda al siguiente formulario:

Formulario

Una vez realizada la formación, Seeway Formación enviará a la empresa la factura correspondiente a la acción formativa realizada, cuyo importe podrá bonificarlo en los seguros sociales del mes siguiente indicando dicha cantidad en la casilla correspondiente en los TC.

Las bonificaciones pueden aplicarse, una vez realizada la formación, a partir del boletín de cotización del mes siguiente al que finaliza la formación o cuando la empresa considere oportuno, siendo la fe cha máxima el boletín correspondiente al último mes del ejercicio (diciembre).